채용절차
PECO는 공정하고 합리적인 채용절차를 통해 우수한 인력에게 많은 기회를 제공합니다.
01. 서류전형
채용 공고에 명시된 업무상 경력과 역량을 지원자가 갖추고 있는지 검토 합니다.
02. 인적성
지원자의 인성과 적성이 회사의 인재상 그리고 기업 문화에 부합하는지 종합적으로 평가합니다.
03. 1차 면접
지원자의 직무 역량과 과거 수행한 직무 능력에 대하여 실무 면접을 통하여 평가 합니다.
04. 2차 면접
지원자의 자질, 인성 및 태도 등을 종합적으로 평가 합니다.
05. 최종합격
입사 시 연봉 및 처우 등을 결정 하여 최종 합격 통보 드립니다.
06. OJT
새로운 업무 환경에 대한 적응과 기업 문화의 이해를 돕기 위한 교육을 실시 합니다.