인사정책
최고의 전문가가 되기 위한 열정과 미래를 창조하기 위한 도전 정신은 PECO人이 지향하는 모습입니다.
Global 인재를 꿈꾸신다면 PECO와 함께 도전하세요.
인사제도
PECO는 합리적인 평가 제도 및 직급 쳬계를 통해 구성원의 근로 의욕을 고취 시키고 개인 발전을 지원 합니다.
◈ 직급 및 승진 체계 : 직무와 성과 중심의 인사 제도
◈ 평가 제도 : PECO의 평가 제도(年 1회)는 크게 역량 평가와 업적 평가로 이루어져 있습니다.
- 역량 평가 : 업무 수행 과정에서 나타 나는 다양한 행동에 대한 평가
- 업적 평가 : 직원의 성과를 지속적으로 관리하는 업무 수행 결과에 대한 평가
인재육성
지속적인 성장과 혁신을 주도하는 인재 양성을 위해 교육 환경 개선에 지원을 아끼지 않으며,
교육 프로그램을 통해 인적 경쟁력을 확보해 나가고 있습니다.
